寧夏煤業(yè)烯烴一分公司黨委
作者：
來源：
發(fā)布日期：
神華寧夏煤業(yè)集團公司烯烴一分公司由50萬噸/年煤基烯烴和50萬噸/年甲醇制烯烴兩個項目組成，總投資238億元，設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)100萬噸聚丙烯。公司現(xiàn)有員工1590名，大專以上學(xué)歷1323人，平均年齡32.4歲。現(xiàn)有黨員442名，占員工總數(shù)27.8%。下設(shè)黨支部14個，黨小組57個，黨員責(zé)任區(qū)63個。
近年來，公司黨委不斷加強黨建引領(lǐng)，積極踐行習(xí)近平總書記發(fā)出的“社會主義是干出來的”偉大號召，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，科技創(chuàng)新成效明顯，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出。年產(chǎn)聚丙烯平均95萬噸以上、甲醇175萬噸以上，產(chǎn)品優(yōu)級品率達(dá)99.9%。先后榮獲自治區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范企業(yè)單位”，國家能源集團“安全環(huán)保一級單位”、原神華集團“先進(jìn)基層黨組織”，寧煤集團“文明單位”“先進(jìn)基層黨組織”“安全生產(chǎn)標(biāo)桿單位”“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽。
一、堅持從嚴(yán)治黨，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展凝聚力
強化全面從嚴(yán)治黨政治生態(tài)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。完善“三重一大”、黨委會議事規(guī)則等14項黨建工作制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會和“三會一課”等制度。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，逐級簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。修訂“兩個責(zé)任”實施辦法，開列“兩個責(zé)任”清單。層層簽訂廉政責(zé)任書，經(jīng)常性開展提醒談話、講“廉政黨課”，開展“清廉烯烴”廉潔文化建設(shè)，打造“四個一”廉潔特色教育陣地，實施黨員廉潔教育“過六關(guān)”，為筑牢“廉潔防線”奠定了基礎(chǔ)。實現(xiàn)了黨員廉潔教育全覆蓋，黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提升。
二、堅持互融共進(jìn)，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展核心競爭力
實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)，把方向，管大局，堅持把政治引領(lǐng)、思想發(fā)動、組織保障統(tǒng)一起來。緊緊抓住聚丙烯產(chǎn)品市場機遇，最大限度釋放各裝置產(chǎn)能，實現(xiàn)了滿負(fù)荷運行。2016年至今，生產(chǎn)甲醇580.88萬噸，聚丙烯308.9萬噸。
促進(jìn)管理水平大幅提升。嚴(yán)格執(zhí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的管理責(zé)任，發(fā)揮“九位一體”抓安全管理優(yōu)勢，助力公司安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)7周年。圍繞裝置生產(chǎn)、技改、檢修等中心任務(wù)，基層黨支部成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組11個，開展百余項技術(shù)攻關(guān)課題，先后獲得國家專利34項。開發(fā)聚丙烯品類達(dá)到17種，拓寬了公司的高端產(chǎn)品的市場競爭力。QC成果榮獲自治區(qū)三等獎。通過實施51項對標(biāo)提升措施，實現(xiàn)增產(chǎn)增收2.96億元。
凸顯行業(yè)領(lǐng)先專業(yè)優(yōu)勢。公司黨委大力推進(jìn)科技強企戰(zhàn)略，著力培育具有自身特色的技術(shù)品牌。氣化車間黨員創(chuàng)新工作室研發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“神寧爐”在400萬噸/年煤制油項目中廣泛應(yīng)用，實現(xiàn)了由產(chǎn)品輸出到技術(shù)輸出的歷史性跨越。黨員技術(shù)骨干定期召開技術(shù)攻關(guān)會，僅MTP反應(yīng)器優(yōu)化操作，創(chuàng)效1.5億元，并連續(xù)兩屆獲國家能源集團技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，入圍全國能源化學(xué)百項成果獎。
三、堅持強根固本，增強企業(yè)改革發(fā)展引領(lǐng)力
打造黨建特色亮點品牌。按照“三明確四規(guī)范”要求，創(chuàng)新實施黨建特色亮點項目化管理，創(chuàng)建“五星四型”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”立體化戰(zhàn)斗堡壘。氣化車間黨支部專題組織生活會作為全國標(biāo)桿，在中央電視臺新聞聯(lián)播、新聞直播間、人民日報、光明日報等各界媒體上進(jìn)行廣泛關(guān)注和深度報道。儀表車間“黨員登高”、聚合車間“聚能量掌上微平臺”等黨建項目多次受到兄弟單位觀摩和上級公司一致好評。強化黨員學(xué)習(xí)教育，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、“兩學(xué)一做”平臺、學(xué)習(xí)強國APP，讓全體黨員實現(xiàn)“掌上學(xué)習(xí)”。積極弘揚社會主義核心價值觀，先后開展“安全是德、平安是?！钡戎黝}道德講堂26期。
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)人才活力。強化黨管干部、黨管人才原則，建立了科學(xué)規(guī)范、公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。先后向400萬噸/年煤制油等項目輸送各層次人次1500余人。僅2018年組織競聘38場次，44人選拔到管理、技術(shù)人員和班組長崗位，選拔專業(yè)技術(shù)和操作類高技能人才89人，激發(fā)了干部員工創(chuàng)業(yè)激情。先后涌現(xiàn)出“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者杜正平、自治區(qū)“塞上技能大師”張華等優(yōu)秀技能人才。
展現(xiàn)群團組織風(fēng)采。深入開展“安康杯”、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動。大力實施民生工程，建立暖心咖啡屋、愛心服務(wù)站、愛心媽咪小屋，健康舒緩室，開設(shè)“職工心理咨詢室”。廣泛開展扶貧幫困、大病救助、金秋助學(xué)活動，累計發(fā)放慰問金100余萬元。青年“三創(chuàng)”、志愿服務(wù)等活動蓬勃開展，廣大青工立足崗位建功立業(yè)充滿激情。持續(xù)開展“零點行動”查處各類不安全隱患897條，整改落實率98%以上。
鍥而不舍，金石可鏤。2019年是新中國成立70周年，也是烯烴一分公司強基挖潛，提質(zhì)增效，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。烯烴一分公司黨委將以堅韌不拔的精神，不忘初心，牢記使命，深入踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，推進(jìn)“崗位建功”行動，為實現(xiàn)裝置安全穩(wěn)定清潔運行不懈努力，為全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。